Import Manager

Dla naszego Partnera - lidera na rynku instalacji oświetleniowych - poszukujemy obecnie Kandydata, którego zadaniem będzie realizacja polityku zakupowej i dbanie o odpowiedni poziom zaopatrzenia na stanowisku: Import Manager Czym będziesz się zajmować: - Regularny kontakt z producentami w celu zapewnienia zgodności dostaw z ustalonym harmonogramem oraz warunkami umowy, - Planowanie harmonogramu zamówień w oparciu i plany i raporty sprzedaży oraz stany magazynowe, - Planowanie działań promocyjno-marketingowych we współpracy z działem sprzedaży, marketingu itp., - Koordynowanie i organizacja dostaw produktów (Azja, Europa, Polska) we współpracy z firmami spedycyjnymi i agencjami celnymi, - Współpraca i regularna komunikacja z działem sprzedaży i logistyki w celu optymalizacji zakupów przy jednoczesnym zaspokojeniu potrzeb sprzedażowych, - Proaktywne reagowanie na pojawiające się problemy i poszukiwanie rozwiązań, - Analiza rynku dostawców i producentów w wybranych grupach produktowych, poszukiwanie nowych / alternatywnych źródeł dostaw celem opracowania najlepszej strategii sourcingowej. Czego oczekujemy: - Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki techniczne lub logistyka, stosunki międzynarodowe i pokrewne związane z handlem zagranicznym), - Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale importu lub zakupów zagranicznych, w tym na rynkach azjatyckich, - Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (min. B2) – pisemnie i ustnie (kontakty z dostawcami i producentami na całym świecie, - Zdolności analityczne oraz doświadczenie w tworzeniu i analizie raportów liczbowych, - Zdolność szybkiego uczenia się i „can do attitude” - Otwartość i umiejętność budowania relacji, - Umiejętność pracy w zespole ze względu na ważną rolę działu importu w procesie sprzedaży i ogólnym funkcjonowaniu firmy, - Gotowość do mierzenia się z wyzwaniami i przejęcia odpowiedzialności za wyniki pracy w powierzonym obszarze. Co możemy Ci zaoferować: - Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę), - Atrakcyjny system wynagradzania , - Praca w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole, - Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku, - Rozwój zawodowy dzięki szkoleniom wewnętrznym, - Zróżnicowany zakres pracy pozbawiony rutyny i nudy, - Bezpośrednia współpraca z Zarządem przekładająca się na dużą swobodę działania.