Kierownik Oddziału

Dla naszego klienta – nowo tworzonego zakładu produkującego rozdzielnice elektryczne – poszukujemy obecnie Kandydata odpowiedzialnego za kierowanie oddziałem wykonawstwa elektrycznego w zakresie SN i NN na stanowisku: Kierownik Oddziału Czym będziesz się zajmować: - Zarządzanie Oddziałem Wykonawstwa Elektrycznego w Zielonej Górze, zapewnienie ciągłości i wydajności pracy Oddziału, - Organizację pracy, dobór personelu i zarządzanie zespołem w działach: kosztorysowania, wykonawstwa i montażu oraz produkcji montażowej (nowo powstający), - Dbałość o realizację zleceń produkcyjnych oraz instalacyjno-montażowych na terenie całej Polski, - Współpracę z klientami poprzez nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji i warunków współpracy. - Zapewnienie właściwej komunikacji i przebiegu dokumentów, - Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, jakościowych i organizacyjnych, - Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych celów biznesowych, - Tworzenie i wdrażanie strategii handlowej firmy, - Negocjacje umów z klientami oraz dostawcami, - Przygotowanie i realizacja budżetu kosztów produkcji i sprzedaży. Czego oczekujemy: - Wykształcenia technicznego, studia wyższe w kierunku elektroenergetycznym będą atutem, - Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży elektrycznej lub instalacyjnej, - Min. 5-letnie doświadczenie w budowaniu z sukcesem sprzedaży w rynku tradycyjnym (B2B, partnerzy handlowy, sieć dystrybucji) w branży elektrycznej, najchętniej w branży rozdzielnic elektrycznych, - Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego – będzie dodatkowym atutem, - Łatwości w przyswajaniu oraz przekazywaniu wiedzy technicznej, - Gotowości do przejęcia odpowiedzialności za rozwój i wyniki powierzonego Oddziału, - Wytrwałości, konsekwencji, nastawienia na działanie i osiąganie celów, - Umiejętności wyznaczania celów, które wspierają działalność firmy oraz przekazywania ich podwładnym. Co możemy Ci zaoferować: - Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus premia za wyniki Oddziału), - Możliwość uczestniczenia w ambitnym wyzwaniu i ułożenia procesów według zdobytej wiedzy i doświadczeń, - Pracę w partnerskiej atmosferze i wsparcie od pozostałych kierowników i pracowników firmy, dla których ważne jest wzajemne zaufanie i „granie do jednej bramki”, - Możliwość pracy bezpośrednio z Zarządem firmy i wpływ na rozwój Organizacji.