Kierownik Oddziału

Opis

Dla naszego klienta – nowo tworzonego zakładu produkującego rozdzielnice elektryczne – poszukujemy obecnie Kandydata odpowiedzialnego za kierowanie oddziałem wykonawstwa elektrycznego w zakresie SN i NN na stanowisku:

Kierownik Oddziału

Czym będziesz się zajmować:

- Zarządzanie Oddziałem Wykonawstwa Elektrycznego w Zielonej Górze, zapewnienie ciągłości i wydajności pracy Oddziału,
- Organizację pracy, dobór personelu i zarządzanie zespołem w działach: kosztorysowania, wykonawstwa i montażu oraz produkcji montażowej (nowo powstający),
- Dbałość o realizację zleceń produkcyjnych oraz instalacyjno-montażowych na terenie całej Polski,
- Współpracę z klientami poprzez nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji i warunków współpracy.
- Zapewnienie właściwej komunikacji i przebiegu dokumentów,
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, jakościowych i organizacyjnych,
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji założonych celów biznesowych,
- Tworzenie i wdrażanie strategii handlowej firmy,
- Negocjacje umów z klientami oraz dostawcami,
- Przygotowanie i realizacja budżetu kosztów produkcji i sprzedaży.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenia technicznego, studia wyższe w kierunku elektroenergetycznym będą atutem,
- Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży elektrycznej lub instalacyjnej,
- Min. 5-letnie doświadczenie w budowaniu z sukcesem sprzedaży w rynku tradycyjnym (B2B, partnerzy handlowy, sieć dystrybucji) w branży elektrycznej, najchętniej w branży rozdzielnic elektrycznych,
- Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego – będzie dodatkowym atutem,
- Łatwości w przyswajaniu oraz przekazywaniu wiedzy technicznej,
- Gotowości do przejęcia odpowiedzialności za rozwój i wyniki powierzonego Oddziału,
- Wytrwałości, konsekwencji, nastawienia na działanie i osiąganie celów,
- Umiejętności wyznaczania celów, które wspierają działalność firmy oraz przekazywania ich podwładnym.

Co możemy Ci zaoferować:

- Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus premia za wyniki Oddziału),
- Możliwość uczestniczenia w ambitnym wyzwaniu i ułożenia procesów według zdobytej wiedzy i doświadczeń,
- Pracę w partnerskiej atmosferze i wsparcie od pozostałych kierowników i pracowników firmy, dla których ważne jest wzajemne zaufanie i „granie do jednej bramki”,
- Możliwość pracy bezpośrednio z Zarządem firmy i wpływ na rozwój Organizacji.