Manager ds. współpracy z projektantami
Warszawa, mazowieckie
Wymiar pracy
Pełny etat
Górne widełki
7 000 zł
Dolne widełki
5 000 zł
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom doświadczenia
Opis
Dla naszego Partnera – rozwijającej się firmy w branży wyposażenia wnętrz – poszukujemy osoby odpowiedzialnej za koordynowanie procesu sprzedaży wśród projektantów wnętrz i architektów na stanowisku:
Manager ds. współpracy z projektantami
Czym będziesz się zajmować:
- realizacja polityki sprzedażowo-marketingowej Firmy wśród projektantów wnętrz, biur projektowych i architektów;
- zbieranie informacji o sprzedaży w celu dokonywania analizy rynku i oceny ofert konkurencji i sporządzanie na tej podstawie programów lojalnościowych oraz akcji marketingowych;
- tworzenie ofert sprzedażowych z uwzględnieniem potrzeb klientów;
- uczestniczenie w tworzeniu i realizacja budżetów sprzedażowych;
- inicjowanie i kształtowanie długofalowych relacji z zaprzyjaźnionymi dotąd projektantami oraz pozyskiwanie nowych partnerów do współpracy;
- negocjowanie umów i warunków handlowych;
- realizowanie założonych planów sprzedażowych;
- przyjmowanie i obsługa zleceń do realizacji i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przy reklamacjach;
- reprezentowanie Firmy w wydarzeniach branżowych;
- proponowanie działań usprawniających sprzedaż;
- przygotowywanie raportów ze sprzedaży w odniesieniu do prowadzonej polityki handlowej i marketingowej.
Czego oczekujemy:
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego we współpracy z architektami i biurami projektowymi,
- minimum średnie wykształcenie, mile widziane kierunki techniczne, a kierunek związany z architekturą – będzie atutem,
- znajomość języka angielskiego nie jest wymogiem koniecznym, ale będzie stanowić dodatkowy atut,
- mile widziana znajomość programów klasy CRM i ERP,
- nastawienie na osiąganie ponadprzeciętnych wyników,
- umiejętności negocjacyjne i doskonała organizacja pracy,
- gotowość do mierzenia się z wyzwaniami i przejęcia odpowiedzialności za wyniki pracy w powierzonym obszarze
- wysoka komunikatywność i kultura osobista,
- otwartość i umiejętność budowania relacji.
Co możemy Ci zaoferować:
- możliwość pracy bezpośrednio z Zarządem firmy i wpływ na rozwój organizacji,
- pracę w partnerskiej atmosferze oraz wsparcie od pozostałych kierowników i pracowników firmy, dla których ważne jest wzajemne zaufanie i „granie do jednej bramki”,
- uczciwe warunki zatrudnienia (umowa o pracę, wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnej premii, narzędzia pracy, w tym samochód służbowy oraz ubezpieczenie medyczne),
- szkolenie produktowe i pełne wsparcie Zarządu w okresie wdrożenia,
- możliwość budowania nowego kanały sprzedaży według własnych pomysłów i wizji we wspierającym zespole.