Pracownik do przyuczenia na CNC
Straszyn, pomorskie
Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Rekrutacja zdalna
Nie
Poziom doświadczenia
Brak / Junior, Specjalista / Mid-Regular
Opis
Pracownik do przyuczenia na CNC
Miejsce pracy: Straszyn
Nr Ref.: BMP – 10/2021
Szukasz pracy? Chcesz rozwijać się wśród specjalistów? Dołącz już dziś i pracuj z Grupą Progres!
Dla naszego klienta, znanej na rynku firmy zajmującej się obróbką stali, szukamy kandydata, takiego jak Ty!
Kim jesteśmy?
Grupa kapitałowa Progres - jesteśmy ogólnopolskim dostawcą rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego.
Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki 19 sprawnie funkcjonującym oddziałom.
Czym będziesz się zajmował?
- Pracą przy obsłudze laserów przemysłowych do cięcia metalu, pras krawędziowych i*. nakładaniem materiału do cięcia na maszyny, zdejmowaniem gotowych elementów z maszyny;
- Pakowaniem gotowych elementów.
Jakich umiejętności wymagamy?
- Chęci do pracy i zaangażowania w powierzone zadania;
- Mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.
Co oferujemy?
- Umowę o pracę;
- Wynagrodzenie 31*****0 zł brutto, plus premia;
- Praca na dwie zmiany (6-14, 14-22);
- W ciągu roku dwa tygodnie przerwy wakacyjnej zawsze na początku sierpnia;
Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy w tytule wpisując numer referencyjny BMP – 10/2021, lub klikając APLIKUJ.
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego pod numerem 69******6.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Więcej ofert pracy znajduje się na stronie w.***p Nr rej. 5088
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.”.