Specjalista ds. kadr i płac

Opis

Dla naszego Klienta, międzynarodowego dostawcy produktów reklamowych, obecnie poszukujemy osoby gotowej do dalszego rozwoju na stanowisku:
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Ruda Śląska

Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:
- pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników, udzielanie informacji i wyjaśnień,
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych i zgłoszeniowych,
- rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
naliczanie list płac,
- rozliczanie potrąceń komorniczych i innych,
- obsługa PPK,
- prowadzenie akt osobowych,
- przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby firmy,
- współpraca z pozostałymi Działami w firmie.

Poszukujemy osób spełniających kryteria:
- wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
- kilkuletnie doświadczenie w pracy w obszarze kadrowo-płacowym,
- bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowych,
- bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office (gł. Excel),
- atutem będzie znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność.

Klient oferuje:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- pełny etat,
- wynagrodzenie zasadnicze + premia,
- pracę w międzynarodowym środowisku,
- dofinansowanie do Prywatnej Opieki Medycznej,
- dofinansowanie do systemu Benefit: karta Multisport / Multibilet,
- Program Wsparcia Pracownika (i*. wsparcie psychologiczne, prawne, finanoswe),
- bezpłatny transport pracowniczy z Chorzowa, Świętochłowic, Rudy Śląskiej.

Firma DPM Sp. z o.o. posiada wpis w Krajowym Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencję Zatrudnienia o numerze 2069.

Aplikując zgadzasz się na przetwarzanie przez DPM Sp. z o.o., danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę (zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twój wizerunek, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa przetwarzamy na podstawie przepisów prawa. Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach