Konsultant ds. rekrutacji (zdalnie)

Nasz zespół dynamicznie się rozwija, a rzesza naszych Partnerów zadowolonych z jakości naszych usług powiększa się każdego dnia. Rosnąca liczba projektów rekrutacyjnych sprawia, że poszukujemy obecnie Kandydata lub Kandydatki na stanowisko: Konsultant ds. rekrutacji (zdalnie) Czym będziesz się zajmować: Planowanie, prowadzenie oraz bieżącą koordynacja i dokumentowanie postępów w realizacji projektów rekrutacyjnych w modelu direct search i executive search, Prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych i videokonferencji w formie zdalnej (poza siedzibą firmy), Przygotowywanie raportów i opinii po spotkaniach z kandydatami oraz raportów z realizacji projektów dla Partnerów H4H, Dbanie o wysoką jakość i poprawność bazy danych Kandydatów między innymi poprzez zamieszczanie CV oraz raportów i opinii do firmowej bazy danych, Dbanie o wysoki poziom świadczonych usług dla Partnerów H4H w obszarze bieżącej komunikacji, udzielania merytorycznych odpowiedzi w zakresie realizowanych zadań i posiadanych uprawnień. Czego oczekujemy: Wykształcenie średnie lub wyższe, wykształcenie kierunkowe związane z HR, psychologią, ZZL lub socjologią będzie dodatkowym atutem, Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Dobra znajomość j. angielskiego (B1), Wysoka kultura osobista, dobra dykcja i umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze, Proaktywne podejmowanie działań i wykazywanie inicjatywy, Rzetelność i sumienność, Doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania relacji, Dobra organizacja pracy własnej, Umiejętność pracy pod presją czasu. Co możemy Ci zaoferować: Ciekawe projekty rekrutacyjne oraz duże możliwości własnego rozwoju, Możliwość zbudowania własnej specjalizacji w ramach wybranej gałęzi biznesu, Realny wpływ na kształtowanie wewnętrznych procesów i funkcjonowanie firmy, Wynagrodzenie adekwatne do poziomu umiejętności i przejrzysty system prowizyjny, Forma umowy: umowa o pracę lub B2B (wybór należy do Pracownika), Pełny etat, praca 100% zdalna, brak pracy w weekendy i work-life balance (zadaniowy tryb pracy), Narzędzia potrzebne do pracy: sprzęt komputerowy, telefon, oprogramowanie dla rekruterów, dostęp do szkoleń i bazy wiedzy, Budżet na szkolenia i rozwój – po okresie próbnym, Praca w niekorporacyjnej atmosferze z ludźmi, którzy kochają to, co robią i z pasją pomagają innym w życiowej (zawodowej) zmianie.